El éxodo de trabajadores cualificados: Rumanos y búlgaros dejan España, impactando la construcción

El sector de la construcción en España atraviesa un momento crítico con la notable disminución de trabajadores cualificados, principalmente de origen rumano y búlgaro. Un testimonio compartido por el comunicador Jorge Bustos en el programa ‘Herrera en COPE’ revela la gravedad del problema, calificándolo de «drama» y destacando la dificultad para encontrar personal cualificado tras la marcha de estos profesionales, considerados «los mejores» por los empresarios del sector.

La paradoja española

La situación se agrava al contrastar la salida de trabajadores con el récord de turistas alcanzado por España. Marc Vidal, analista económico, señala que el país se llena de visitantes temporales mientras se vacía de quienes venían a quedarse y contribuir a la economía a largo plazo. Este éxodo, compuesto por trabajadores en edad activa y a menudo cualificados, representa una «factura» considerable para la economía española, afectando directamente a sectores clave como la construcción.

Datos que confirman la tendencia

Las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) respaldan esta preocupación. Según los datos expuestos por Vidal, la población rumana en España ha disminuido significativamente, pasando de casi 900.000 personas en 2012 a 609.000 en 2025. Esta reducción, que afecta a casi un tercio de la comunidad, se está empezando a observar también en la población búlgara. Ciudadanos de la Unión Europea, con libre circulación, están optando por regresar a sus países.

Factores del retorno

Vidal atribuye esta tendencia a una combinación de factores: salarios estancados en España, escasas oportunidades de desarrollo profesional en ciertos nichos laborales y un coste de vida, especialmente la vivienda, cada vez más elevado. En contraposición, países como Rumanía ofrecen condiciones salariales más atractivas y un coste de vida más asequible, llevando a muchos a concluir que «vinieron, compararon y muchos han decidido volver». La clave, según el analista, no son las fronteras, sino la «nómina».

El fenómeno viral de TikTok

La escasez de mano de obra se ha visibilizado aún más gracias a Matías Armani, un albañil argentino que, a través de su cuenta de TikTok (@tuobraperfecta), ha compartido su experiencia en la Costa del Sol. Su vídeo, con miles de visualizaciones, muestra la intensa actividad constructora de la zona, contrastando con la falta de personal. Armani destaca la gran cantidad de grúas y la escasez de trabajadores cualificados, un testimonio que resuena con jóvenes y trabajadores extranjeros que detectan oportunidades laborales en España, pero a la vez evidencian el problema.

Un desafío sectorial

Este fenómeno viraliza un debate ya existente entre empresarios y asociaciones del sector de la construcción. La falta de relevo generacional, el envejecimiento de las plantillas y las dificultades para atraer nuevos profesionales son problemas que llevan años señalándose. La marcha de los trabajadores más cualificados agrava la situación, dejando un panorama donde la demanda de construcción es alta pero la oferta de mano de obra se reduce drásticamente.

Datos clave
| Aspecto | Cifra/Información |
|—|—|
| Población rumana en España (2012) | ~900.000 |
| Población rumana en España (2025) | 609.000 |
| Turistas en España (2025) | ~97 millones |
| Principal motivo de retorno | Mejores salarios y coste de vida en origen |

La situación actual plantea un desafío significativo para el futuro del sector de la construcción en España, que deberá buscar estrategias para atraer y retener talento cualificado, tanto nacional como internacional, para sostener el ritmo de crecimiento y el desarrollo inmobiliario del país.

Fuente: Jorge Bustos en ‘Herrera en COPE’ a través de cope.es: https://www.cope.es/programas/herrera-en-cope/salida-de-emergencia/audios/jorge-bustos-empresario-sector-construccion-me-dicho-drama-mejores-trabajadores-son-rumanos-volviendo-pais-20260630_3393560.html

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