El absentismo laboral en España, un problema estructural que cuesta 30.000 millones anuales

TÍTULO: El absentismo laboral en España, un problema estructural que cuesta 30.000 millones anuales

EXCERTO: El periodista Ramón González Férriz analiza en ‘Herrera en COPE’ el aumento del absentismo laboral en España, que se ha convertido en el país con la tasa más alta de Europa, con un coste anual de 30.000 millones de euros.

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SEO_TÍTULO: Absentismo laboral en España: el problema estructural que no deja de subir

SEO_DESCRIPCIÓN: El absentismo laboral en España supone un coste de 30.000 millones de euros anuales y se sitúa como el país con la tasa más alta de Europa. Análisis de sus causas y diferencias regionales.

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El absentismo laboral se ha consolidado como un problema estructural en España, situando al país a la cabeza de Europa en esta materia. Según un análisis del periodista Ramón González Férriz en la sección ‘Traficantes de Palabras’ del programa ‘Herrera en COPE’, este fenómeno genera un coste anual de 30.000 millones de euros, casi duplicando la media europea.

Cada día, más de un millón y medio de personas faltan a su puesto de trabajo en España, y las bajas por causas de difícil identificación han experimentado un incremento del 200%.

El auge del absentismo y la economía

González Férriz ha observado una correlación directa entre la situación económica y las cifras de absentismo. Durante los años más duros de la crisis económica, entre 2008 y 2013, el absentismo laboral era mínimo. Sin embargo, a partir de 2013, coincidiendo con la mejora de la economía, la tendencia ha sido ascendente. «Si tienes mucho miedo a perder el curro, no faltas nunca. Si tienes poco, faltas más», resume el periodista.

Diferencias regionales y por tipo de empresa

El análisis también pone de manifiesto disparidades significativas según el tipo de empresa y la región. En las grandes compañías, donde el riesgo de despido es menor, el absentismo tiende a ser más elevado. En contraste, en las pequeñas empresas, donde la seguridad laboral es más precaria, el absentismo es considerablemente menor.

Esta pauta se reproduce geográficamente. El problema del absentismo laboral es más acentuado en regiones consideradas ricas como Cataluña y el País Vasco, mientras que es menor en comunidades como Andalucía y Extremadura. Los autónomos, por su parte, presentan una tasa de absentismo prácticamente nula.

Críticas al Gobierno

Ramón González Férriz califica la situación de «complicada» y critica la postura del Gobierno, al que acusa de evitar abordar este tema. Según el periodista, el Ejecutivo percibe que la función de la democracia no es solucionar problemas complejos, sino eludir debates incómodos, lo que, a su juicio, impide afrontar una de las grandes lacras del mercado laboral español.

El coste para la Seguridad Social

José María Camarero, periodista económico de ABC, corrobora la gravedad del asunto al señalar que el absentismo laboral representa el segundo mayor gasto de la Seguridad Social, solo superado por las pensiones. Para contextualizar la magnitud de esta cifra, Camarero destaca que el coste anual del absentismo es superior a lo que el sistema público gasta en un mes en pagar todas las pensiones, que ronda los 14.000 millones de euros. «Es como una paga más que tiene que asumir la Seguridad Social», afirmó.

Datos clave

La importancia de abordar el absentismo

El absentismo laboral no solo genera un considerable impacto económico para el país, sino que también plantea interrogantes sobre la relación entre los trabajadores y sus empleos, la estabilidad laboral y la efectividad de las políticas sociales. La falta de un debate público y la resistencia a abordar esta problemática por parte de las instituciones dificultan la búsqueda de soluciones efectivas.

Fuente: cope.es – https://www.cope.es/programas/herrera-en-cope/traficantes-de-palabras/audios/absentismo-laboral-problema-regiones-ricas-cataluna-menor-andalucia-extremadura-no-dejado-subir-2013-20260713_3403354.html