Garamendi alerta sobre el coste del absentismo laboral: 33.000 millones de euros al año

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha lanzado una seria advertencia sobre el impacto del absentismo laboral en España, calificándolo como «otro impuesto» para las empresas y uno de los «grandes problemas» del país. Según Garamendi, estas ausencias diarias de los trabajadores suponen un coste de 33.000 millones de euros anuales para la Seguridad Social, una cifra que ha comparado con la suma de los presupuestos de Castilla y León, Galicia, Asturias y Cantabria juntos.

El coste para las empresas

Garamendi detalló que, del total de 33.000 millones de euros, las empresas asumen directamente 17.000 millones. Esta situación, según el líder de la patronal, afecta directamente a la productividad y la competitividad, generando un «drama» especialmente en las pequeñas y medianas empresas (pymes), donde los compañeros se ven sobrecargados al tener que cubrir las ausencias de otros.

El absentismo en cifras

Las cifras expuestas por Garamendi son contundentes: 1,6 millones de personas faltan cada día a su puesto de trabajo, lo que representa el 9% del total de trabajadores. Si bien casi el 80% de estas ausencias se deben a una incapacidad temporal justificada, Garamendi pone el foco en el 20% restante y en la necesidad de mejorar el sistema actual. El coste total del absentismo, que se sitúa como el segundo mayor gasto de la Seguridad Social tras las pensiones, ha sido también señalado por organismos como el Banco de España, la OCDE y la AIReF.

Bajas justificadas y absentismo profesional

El presidente de la CEOE diferenció entre las bajas justificadas y lo que denominó «cierto absentismo profesional». Criticó las demoras en la sanidad pública que, a su juicio, alargan las bajas, y señaló el aumento de las ausencias por salud mental tras la pandemia. Aportó datos específicos, como que los jóvenes menores de 35 años acumularon 9 millones de días de ausencia laboral el año pasado. Sorprendentemente, Garamendi indicó que el absentismo aumenta con la estabilidad laboral y se observa más en contratos fijos que en temporales, desmintiendo la idea de que esté ligado a la precariedad.

La búsqueda de soluciones

Garamendi insistió en que la solución pasa por sentarse en una mesa de diálogo y trabajar «entre todos» para abordar este problema, involucrando al Gobierno, comunidades autónomas, mutuas, sindicatos y empresarios. Recordó que este tema se pactó abordar en el acuerdo nacional de convenios de 2022, pero lamentó la falta de avances hasta la fecha. Pidió pasar del debate a la acción y criticó que se justifique la inacción basándose en declaraciones aisladas.

Datos clave

La relevancia para el lector

El absentismo laboral es un problema que afecta a toda la economía española, impactando en la productividad, la competitividad y, en última instancia, en el bolsillo de todos los ciudadanos a través del coste para la Seguridad Social y las empresas. La opinión de Garamendi, como máximo representante de la patronal, pone de manifiesto la urgencia de encontrar soluciones efectivas para este fenómeno.

Fuente: https://www.cope.es/programas/herrera-en-cope/la-entrevista-de-las-9h-con-herrera/noticias/antonio-garamendi-sobre-absentismo-laboral-bajas-consumen-33-000-millones-euros-ano-son-presupuestos-castilla-leon-galicia-asturias-cantabria-20260713_3403468.html