Empleado municipal despedido por acumular 50 ausencias injustificadas y ser descubierto en una peluquería

Un empleado de la Municipalidad de Concordia, en la provincia de Entre Ríos, ha sido despedido por acumular un total de 50 inasistencias injustificadas en un período inferior a dos meses. La decisión municipal se tomó luego de que se descubriera al trabajador atendiendo una peluquería en pleno centro de la ciudad durante su horario laboral.

Investigación interna

El caso salió a la luz tras una investigación interna llevada a cabo por la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Concordia. El empleado en cuestión, identificado como Gustavo Gutiérrez, se desempeñaba en la Dirección de Higiene Urbana. La investigación abarcó el período entre el 11 de abril y el 2 de junio del año pasado, durante el cual se detectaron las numerosas ausencias del trabajador. Estas faltas carecían de cualquier tipo de justificación médica o certificado que las respaldara.

Hallazgo inusual

Inspectores municipales intentaron localizar a Gutiérrez en su domicilio en varias ocasiones, sin éxito. Sin embargo, la sorpresa llegó cuando fue visto trabajando activamente en una peluquería ubicada en la calle Santa María de Oro, en pleno horario en el que debía estar cumpliendo sus funciones para el departamento municipal. Este descubrimiento fue crucial para la determinación de la sanción.

Sanción aplicada

Con el sumario administrativo completado y las pruebas recabadas por los investigadores, el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Concordia resolvió aplicar la sanción de «cesantía», conforme a lo estipulado en la Ordenanza de Escalafón Municipal N° 11.275/49. Esta medida implica la baja definitiva del empleado de su cargo.

Contexto de irregularidades

Fuentes periodísticas locales señalan que el caso de Gustavo Gutiérrez podría ser la «gota que colmó el vaso» en la municipalidad, ya que se habrían detectado con anterioridad situaciones similares. Hace pocas semanas, se inició otro sumario administrativo contra un agente del área de Cementerios, Rubén Torres, quien registró 70 inasistencias injustificadas entre finales de junio y principios de octubre del año pasado. Los informes de Recursos Humanos también indicaron que estas ausencias no contaban con respaldo documental y que el trabajador ya sufría descuentos salariales por impuntualidad y ausencias sin aviso. La investigación sobre Torres aún está en curso y se determinará si corresponde aplicarle una sanción de cesantía.

Otros casos de corrupción

El artículo de Clarín también menciona otro caso de resonancia que involucró a cuatro empleados municipales, quienes fueron condenados por la justicia por «peculado de servicios». Este delito de corrupción se configura cuando un funcionario público utiliza, en beneficio propio o de terceros, recursos humanos o materiales pagados por el Estado para fines personales. En el caso específico, los agentes utilizaron una camioneta municipal destinada al área de Discapacidad para realizar un viaje a Encarnación, Paraguay, junto a familiares y realizar compras particulares. Tras la condena judicial firme y la negativa de los empleados a renunciar, el Ejecutivo municipal ordenó un sumario administrativo y una suspensión de 45 días sin goce de haberes.

Datos clave

Este tipo de noticias, aunque no esté directamente relacionada con el fútbol, pone de manifiesto la importancia de la transparencia y la correcta administración de los recursos públicos, un tema que interesa a la ciudadanía en general y que puede tener paralelismos en la gestión de instituciones deportivas.

Fuente: Clarin Deportes – https://www.clarin.com/sociedad/falto-50-veces-municipalidad-manera-injustificada-echaron-descubrieron-atendiendo-peluqueria-horario-trabajo_0_qoqVAnFSEa.html