Costes laborales en España: ¿un freno para la contratación y el poder adquisitivo?

El coste laboral en España ha alcanzado su nivel más alto en 26 años, según un análisis reciente basado en datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). A pesar de una subida nominal del salario medio del 4,9% en el primer trimestre del año, situándose en 2.403 euros, el coste total para las empresas se ha disparado hasta los 3.278 euros. Esta situación plantea serias dudas sobre la competitividad empresarial y el poder adquisitivo real de los trabajadores.

La periodista Pilar García de la Granja, en su sección ‘Economía de bolsillo’ del programa ‘Herrera en COPE’, ha destacado que nunca ha sido tan caro contratar en España. Esta tendencia desincentiva la creación de empleo, ya que el incremento de los costes no se ve compensado por un aumento proporcional de la productividad. El problema de fondo, según los expertos, radica en que gran parte de esta subida salarial se destina al pago de pensiones, sin un respaldo en la eficiencia productiva.

Costes no salariales en aumento

Los datos del INE confirman que los costes no salariales son los que más han crecido, aumentando un 4,8% hasta los 874 euros de media por trabajador y mes. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, componente principal de estos costes, subieron un 4,5%. Pilar García de la Granja señaló un dato alarmante: la cuota a la Seguridad Social ha aumentado una media de 800 euros al mes por trabajador en los últimos 8 años.

Esta presión fiscal sobre el empleo es vista por los expertos como un freno para la creación de puestos de trabajo, y aquellos que se generan tienden a ser de menor calidad. La consecuencia directa es que cada vez más personas se ven obligadas a pluriemplearse para llegar a fin de mes. Se apunta también a que los sueldos públicos son los únicos que realmente aumentan, ya que sus cotizaciones se financian con cargo a las arcas públicas.

Disparidad sectorial en los costes laborales

El análisis por sectores de actividad revela diferencias significativas. El suministro de energía lidera los incrementos interanuales del coste laboral, con una subida del 15% hasta los 9.043 euros por trabajador y mes, seguido de la educación, con un aumento cercano al 11% (3.130 euros). En contraste, el sector del suministro de agua es el único que ha registrado un descenso interanual, situándose en los 3.499 euros por trabajador y mes.

Pérdida de poder adquisitivo

La percepción generalizada entre los ciudadanos es que la subida salarial nominal no se traduce en una mejora real de su economía doméstica. La razón, según García de la Granja, es que la inflación sigue creciendo a un ritmo superior al de los salarios. La elevada carga impositiva, que incluye «impuesto por trabajar e impuesto por contratar», se califica como «brutal», mermando el poder adquisitivo y generando malestar tanto en empresarios, que ven difícil competir, como en trabajadores, que pierden capacidad de compra.

Datos clave

La situación actual de los costes laborales en España representa un desafío significativo para la economía. El desequilibrio entre la subida de salarios y el aumento de la inflación, sumado a la elevada carga fiscal sobre la contratación, impacta directamente en la competitividad de las empresas y en la capacidad económica de los hogares.

Fuente: COPE (https://www.cope.es/programas/herrera-en-cope/economia-de-bolsillo/audios/pilar-garcia-granja-experta-economica-unico-sector-laboral-barato-coste-laboral-3-499-euros-suministro-agua-20260617_3385561.html)